“Liyakat” ve “Patronaj” Arasındaki Zıtlık

Devlet memurluğuna (bürokrasiye) girişte iki zıt sistemdir. Liyakat Sistemi, işe alımların kişinin yetenek, eğitim ve yeterliliğine (sınavla) göre yapılmasını esas alır. Patronaj (Kayırıcılık) Sistemi ise, işe alımların siyasi sadakate, parti üyeliğine veya kişisel tanıdıklığa göre yapılmasını ifade eder.