Profesyonel Gelişim Planı Nasıl Oluşturulur?

PDP, kariyeri hızlandırır; yıllık döngüyle yapılandırın. Mevcut beceri gap’lerini değerlendirin (360 feedback ile) ve 3-5 hedef belirleyin (örneğin, “6 ayda PMP sertifikası”). Kaynakları planlayın: Bütçe (5000 TL kurs), zaman (haftalık 5 saat). İlerlemeyi çeyreklik review’lerde ölçün, ayarlamalar yapın. Şirket desteği için HR’ye sunun. Bu plan, rastgele gelişim yerine hedefli ilerleme sağlar ve terfi için somut kanıt olur.