Mikro Yönetimle Nasıl Başa Çıkılır?

Mikro yönetim, özgüveni eritir; proaktif raporlama ve sınırlarla karşı koyun. Haftalık özet e-postaları gönderin (“Bu hafta başardıklarım ve planlarım”), güven inşa edin. Görüşmede “Daha fazla özerklikle verim artar” diye veri sunun. Görevleri netleştirin (SMART), kendi inisiyatif alın. Eğer devam ederse, HR’ye danışın. Bu, baskıyı hafifletir ve liderlik potansiyelinizi gösterir, sağlıklı bir çalışma ilişkisi kurar.