Liderlikte Geri Bildirim Verme Sanatı Nasıl Öğrenilir?

Geri bildirim, ekip performansını yükseltir; yapıcı ve zamanlı bir yaklaşımla ustalaşın. SBI modelini kullanın (Situation: “Dünkü toplantıda”, Behavior: “X yaklaşımı kullandın”, Impact: “Bu ekip motivasyonunu artırdı”). Olumluyla başlayın (“Güçlü yönün şöyle parladı”), gelişim için eylem önerin (“Bir dahakine şöyle dene”). Haftalık 1:1’lerde uygulayın, feedback’i iki yönlü yapın (“Benim stilim nasıl?”). Rol oyunları pratiği ekleyin, kitap okuyun (“Thanks for the Feedback”). Bu sanat, korkuyu fırsata çevirir ve güvenli bir kültür yaratır, liderlik itibarınızı pekiştirir.