Kariyer Değişiminde Beceri Köprüsü Nasıl Kurulur?

Beceri köprüsü, geçişi kolaylaştırır; mevcut yetenekleri yeni role uyarlayarak harita çizin. Beceri envanteri çıkarın (LinkedIn Skills: iletişim, analitik), hedef role uyarlayın (“Satıştaki ikna = HR’de recruitment”). 3 aylık köprü planı yapın (1 ay online kurs: Coursera, 2 ay yan proje: volunteer rol). Özgeçmişte hibrit hikayeler anlatın (“Bu beceriyi şöyle transfer ettim”). Network’te “köprü sohbetleri” ayarlayın. Bu köprü, boşlukları doldurur ve değişimi doğal kılar, kariyer pivotunuzu başarıya taşır.