Liderlikte Ekip Hedef Belirleme Süreci Nasıl İyileştirilir?

Ekip hedefleri, uyumu artırır; katılımcı ve ölçülebilir bir süreçle sahiplenmeyi sağlayın. Kick-off workshop düzenleyin (Miro board: Beyin fırtınası, herkes 3 hedef önerisi), SMART’ı ekip odaklı uyarlayın (“Specific: Satış , Measurable: Aylık rapor, Achievable: Kaynak tahsisiyle”). Önceliklendirme oyunu oynayın (dot voting: En önemli 5’i seçin), riskleri tartışın (“Engel olursa B planı?”). Çeyreklik review ekleyin (başarı kutlaması: Takım yemeği). Bu iyileştirme, tepeden inmeyi ortadan kaldırır ve motivasyonu yükseltir, ekibinizi ortak bir vizyona bağlar, liderlik etkinliğinizi pekiştirir.