Kariyerde Mentorluk Geri Bildirimi Nasıl Değerlendirilir?

Geri bildirim değerlendirme, gelişimi hızlandırır; nesnel filtreleme ve aksiyon planıyla uygulayın. Notları kategorize edin (güçlü: Liderlik, geliştir: Sunum, Excel listesi), önceliklendirin (etki x kolaylık matrisi: Yüksek etki düşük çaba ilk). Mentorun perspektifini sorgulayın (“Bu feedback neden önemli?”), deneme yapın (1 ay pilot: Sunum pratiği haftalık). İlerlemeyi ölçün (öncesi/sonrası self-assessment: Skor artışı ). Bu değerlendirme, eleştiriyi fırsata çevirir ve mentorluk değerini maksimize eder, kariyer büyümenizi hedefli kılar.