Etkili Geri Bildirim Verme Sanatı

Geri bildirim verirken, davranışa odaklan, kişiliğe değil. Belirli örnekler ver ve “Ben” dilini kullan (“Şöyle davrandığında, ben böyle hissettim” gibi). Çözüm önerileri sun ve pozitif noktaları da belirt. Yapıcı geri bildirim, ilişkileri geliştirir ve işbirliğini artırır.