İş Arkadaşında “Geri Dönüş Döngüsü”: Sürekli Gelişim

Aylık “geri dönüş döngüsü” yapın, güçlü/zayıf yönleri paylaşın; ekip gelişimini hızlandırır (Feedback Loops in Teams). Yapıcı tutun. Faydaları: Empatiyi profesyonel kılar, güveni artırır, performansı yükseltir. Pratik: Anonim form kullanın. Ekstra: Hibrit için video feedback.