İş Toplantılarında Sessiz Katılımcıları Nasıl Dahil Edersiniz?

Sessiz katılımcılar, fikir zenginliğini artırabilir; kapsayıcı teknikler ve güvenli ortamla dahil edin. Toplantı öncesi ajandayı paylaşın (Google Doc’ta: “Yazılı katkı için alanlar ekleyin”), round-robin sırası uygulayın (“Sırayla görüşlerinizi alalım, 1 dk kuralı”). Sanal araçlar kullanın (Menti anket: “Anonim fikirlerinizi oy verin”), empati gösterin (“[İsim], bu konuda ne düşünüyorsun, paylaşmak ister misin?”). Sonrası birebir takip edin (e-posta: “Toplantıdaki fikrin değerliydi, detaylandıralım mı?”). Bu teknikler, utangaçlığı kırar ve çeşitli sesleri öne çıkarır, toplantı verimliliğini ve ekip aidiyetini yükseltir, liderlik stilinizi demokratik kılar.