Kariyerde Mentorluk Programı Nasıl Başlatılır?

Mentorluk programı, gelişimi hızlandırır; yapılandırılmış eşleştirme ve takip mekanizmasıyla kurumsal bir sistem oluşturun. Şirket içi adayları tarayın (anket: “Mentor/junior ilgisi?”), kriterlere göre eşleştirin (benzer sektör, 1:1 oran). 3 aylık program tasarlayın (aylık seanslar: Hedef belirleme + feedback, Zoom rehberli), kaynak sağlayın (kitap bütçesi 500 TL). Başarıyı ölçün (NPS anketi: Memnuniyet +), genişletin (dış mentorlar ekleyin). Bu başlatma, bireysel çabadan organize bir kültüre geçer ve yetenek akışını sağlar, liderlik mirasınızı bırakır.