Liderlikte Ekip Yetenek Geliştirme Planı Nasıl Tasarlanır?

Yetenek geliştirme planı, ekibi güçlendirir; bireysel ihtiyaç analizi ve kaynak tahsisiyle kişiselleştirin. Bireysel değerlendirme yapın (360 feedback: Güçlü/zayıf alanlar, “Liderlik becerisi 3/5”), planı SMART’a uyarlayın (“Achievable: 3 ayda online kurs, bütçe 800 TL”). Kaynakları eşleştirin (iç eğitim veya Udemy, mentor pairing), ilerlemeyi çeyreklik izleyin (dashboard: Tamamlama oranı +). Başarıları ödüllendirin (sertifika partisi). Bu tasarım, genel eğitimden hedefli büyümeye geçer ve ekibinizi rekabetçi bir güce dönüştürür.