Liderlikte Hata Yönetimi Nasıl Uygulanır?

Hata yönetimi, büyümeyi hızlandırır; şeffaflık ve öğrenme kültürüyle dönüştürün. Hatayı hemen kabul edin (takıma “Bu benim sorumluluğum, şöyle oldu” diye açıklayın), kök neden analizi yapın (5 Neden tekniği: Neden? Neden? …). Ekipte “hata paylaşımı” seansları düzenleyin (dersler odaklı, suçlama yok), önleme planı oluşturun (eğitim + araçlar). Bu, korkuyu azaltır ve inovasyonu teşvik eder, liderliğinizi güvenilir kılar.