Terfi İstemede Doğru Yaklaşım

Önce başarı dosyanızı hazırlayın (son 12 ay). 1:1 toplantıda konuyu açın: “Son performansımı değerlendirdiğimizde bir üst pozisyona hazır olduğumu düşünüyorum.” Sorumluluk artışı ve sonuçları rakamla sunun. Zaman çizelgesi sorun: “6 ay içinde geçiş mümkün mü?” Reddedilirse gelişim planı isteyin.