Toplantıda Görüş Ayrılığını Yönetme Yöntemi

Görüş ayrılığını yönetmek için “İkimiz de farklı düşünüyoruz, ama ortak bir çözüm bulabiliriz” deyin. Fikirleri analiz edin: “Bu yaklaşımın artıları neler?” Uzlaşmaya çalışın.